Centre de services scolaire de Montréal

Description du poste

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Dans ce contexte, le CSSDM recherche des plombières ou plombiers pour se joindre à notre équipe d'ouvriers spécialisés. 

Être plombière ou plombier au CSSDM, c’est ….

• Un horaire de travail : 38h45 par semaine réparties du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 15. Possibilité de temps supplémentaire en plus de l’équipe de garde.
• Remboursement des frais pour le renouvellement du certificat compagnon sous certaines conditions
• Prime de 15%
• Six semaines de vacances par année scolaire et sept journées de maladie et affaires personnelles
• Assurances collectives et fonds de retraite public très intéressant *
• Plusieurs rabais employés (téléphonie, lunetterie, …)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.

Rôle et responsabilités

• Effectue une variété de travaux de réparation, d'entretien et d'installation dans les domaines de la plomberie et du chauffage, il répare ou remplace la tuyauterie et les accessoires de plomberie défectueux;
• Relie les canalisations domestiques d'air, d'eau, d'égout aux réseaux d'alimentation et de renvoi; il débouche les éviers, drains, bassins, douches, urinoirs et cabinets;
• Assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres accessoires;
• Procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie;
• Perce ou fait percer les ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou dans les planchers;
• Installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d'eau chaude, d'eau glacée ou d'eau domestique;
• Répare des appareils de chauffage à eau chaude;
• Nettoie ou fait nettoyer les canalisations et effectue tout autre travail que requiert l'entretien régulier des installations;
• Diagnostique les problèmes de fonctionnement des systèmes de plomberie, de chauffage et apporte des solutions ;
• Effectue toute autre tâche connexe en lien avec l’emploi.

Lieux de travail possibles : La personne retenue sera appelée à se déplacer dans les établissements scolaires et administratifs sur l’ensemble du territoire du CSSDM.

Exigences

• Posséder un certificat de compétence compagnon tuyauteur(plombier) et installation de chauffage délivré par un organisme reconnu (Commission de la Construction du Québec ou Emploi-Québec).

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Exigence particulière

• Posséder un permis de conduire valide

Conditions de travail

• Rémunération :
  • Le salaire de base est de 28.95$ de l’heure selon la convention collective en vigueur, auquel l’employeur ajoute une prime de 15%.

Le/la plombier/plombière peut faire partie de l’équipe de garde qui répond aux appels d’urgence. Une rémunération supplémentaire est attribuée pour chaque appel d’urgence ainsi que pour l’horaire sur appels.