Collège de Bois-de-Boulogne
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
ENSEIGNANT(E) EN INTÉGRATION MULTIMÉDIA
- À l’enseignement régulier -
NOUS RECHERCHONS des personnes engagées et passionnées par les défis qu’offre le milieu collégial, notamment des enseignantes ou des enseignants.
Vous vous intéressez à la conception, la production, l'intégration et à l’évaluation de jeux vidéo et d’expériences interactives, de réalité virtuelle et augmentée ou de Web ? Vous faites preuve d’une sensibilité au design d’expérience utilisateur ? Vous souhaitez accompagner nos étudiants, les outiller afin qu’ils puissent s’adapter à la réalité changeante du domaine du multimédia et de la société numérique ? Voici des exemples de cours que vous pourriez donner :
- Initiation au développement Web
- Expérience utilisateur
- Test d'utilisabilité et contrôle de la qualité
- Conception de projet
BESOIN POUR LA SESSION D’AUTOMNE 2023
Les personnes intéressées à poser leur candidature pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures doivent déposer leur curriculum vitae par courriel à [email protected].
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
- Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
- Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
- Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
- Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat dans un domaine relié au multimédia OU DEC en multimédia ou toute autre formation jugée pertinente
- 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise
- Des aptitudes pour le travail en équipe multidisciplinaire
- Une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
- Une formation en pédagogie ou une expérience d’enseignement, un atout.
PROFIL RECHERCHÉ
- Jeu OU expériences interactives OU Web
- Réalisation et conception de produits numériques
- Programmation visuelle OU programmation Web
- Utilisation de logiciels comme Blender, Unreal, Suite Adobe
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
LE COLLÈGE
Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue, dans un milieu d’apprentissage innovateur et stimulant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société.
Il compte actuellement plus de 6 500 étudiantes et étudiants.
INFORMATION
514 332-3000
10 555 ave de Bois-de-Boulogne Montréal (Québec)
H4N 1L4
bdeb.qc.ca
LES AVANTAGES
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Plan de développement des compétences
- Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
- Accès à un stationnement et transports en commun à proximité
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.