Centre de services scolaire de Montréal

Description du poste

Description

Conjuguez votre réussite et celle de nos élèves en joignant l’équipe du Service des ressources matérielles !

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 200 bâtiments. C’est l’équipe du Service des ressources matérielles du CSSDM qui est responsable d’en assurer l’entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien-être et la sécurité des élèves et du personnel. Une équipe de près de 300 ouvriers dont plus de 150 ouvriers spécialisés déploie ses compétences pour l’entretien des établissements scolaires et administratifs !

Dans ce contexte, le CSSDM recherche des peintres pour joindre cette équipe d'ouvriers.

Voici les principales responsabilités d'un peintre au CSSDM

• Effectue les travaux reliés à la réparation et à la préparation des surfaces à peindre.
• Peut effectuer le remplissage des joints de planches murales ainsi que la réparation de fissures sur le plâtre.
• Effectue les préparations et les mélanges de peintures, de vernis et de teintures et enduit les surfaces de ces substances.
• Peut également effectuer la pose des papiers-tentures et d'autres matériaux analogues.
• Assure le nettoyage et l'entretien des instruments et des outils qu'elle utilise.
• Dresse ou fait dresser les échafaudages nécessaires à l'exécution de son travail.
• Est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
• Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Exigences

Qualifications *

Une des deux options suivantes :

• Option 1 : détenir un certificat de compétence-compagnon : peintre de la Commission de la Construction  du Québec (CCQ).
• Option 2 : Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en peinture en bâtiment et avoir minimalement trois (3) ans d’expérience comme peintre en bâtiment.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Exigence particulière

• Détenir un permis de conduire valide car l'employé(e) pourrait avoir à utiliser un camion de service dans ses fonctions

Conditions de travail

Conditions de travail

• Rémunération : Le salaire est de 25,56 $ de l’heure (Selon la convention collective en vigueur, le salaire horaire est de 23,24 auquel l’employeur ajoute une prime de 10% au salaire horaire pour un total de 25,56 $ de l’heure)
• Horaire de travail : 38h45 par semaine réparties du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 15. Possibilité de temps supplémentaire.
• Lieu de travail : La personne retenue sera appelée à se déplacer dans les établissements scolaires et administratifs sur l’ensemble du territoire du CSSDM.
• Autres conditions :
  • Six semaines de vacances par année scolaire et sept journées de maladie et affaires personnelles
  • Assurances collectives et fonds de retraite public très intéressant
  • Plusieurs rabais employés (téléphonie, lunetterie, …)

Date entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État