Barrette-Chapais

Description du poste

Leader en production de bois de sciage   La scierie Barrette-Chapais est une entreprise familiale fondée en 1973 et comptant plus de 350 employés.  Elle est la plus grosse usine de sciage au Québec et la plus performante en termes de récupération du bois.    Située dans le Nord-du-Québec, elle est unique en son genre pour l’optimisation des billes de petite taille avec une production annuelle de plus de 300 millions de PMP.  L’usine opère avec des équipements à la fine pointe de la technologie. La stabilité de sa production et la qualité de ses produits la positionne comme un leader dans l’industrie. Joignez-vous à notre équipe!

 

 

Formateur(trice), département d’automatisation

 

Sommaire du poste

 

Sous la responsabilité du surintendant automation, la personne recherchée sera responsable de supporter et former le personnel du département d’automatisation en vue d’assurer le support technique à la production (dépannage) et de participer à la maintenance préventive de nos usines.

 

Le site comprend en équipement :

• 220 drive
• 30 servo motor
• 50 automates de type Schneider et Allan Bradley
• 2000 moteurs allant de 5 à 500 HP, etc.

De plus nous avons accès à l’intégrité et entièreté de nos codes de programmation.

 

Le système de formation est structuré et encadré où la personne aura l’opportunité de développer ses compétences et mettre en application son savoir-faire. L’équipe est formée de 15 techniciens en électronique industrielle et d’électromécaniciens.

 

Principaux mandats

 

• Assurer la formation des nouveaux employés et le développement continu de notre équipe actuel. (à l’aide de notre système de formation interne très complet)
• Agir comme ressource Pivot dans le transfert d’information entre la livraison des projets effectué par notre département d’ingénierie et l’équipe d’automation maintenance.
• S’assurer du maintien et de la standardisation des méthodes de travail de l’équipe d’automation.
• Assurer la mise à jour du programme de formation.
• Assurer le service de dépannage en tant que Technicien automatisation sénior sur les équipements automatisés.

Exigences

• DEC / DEP en électronique avec une ou l’autre des options suivantes : électrodynamique, instrumentation et contrôle.
• 5 années minimum d’expérience pertinente.
• Connaissance des automates programmables (Schneider Électrique, Allen Bradley), variateur de vitesse, Softstart, etc.
• Connaissance des logiciels de programmation Concept, Unity, Control Logix 5000, etc.
• Expérience en milieu manufacturier à production automatisée.

Profil recherché

• Attitude et comportement sécuritaire
• Avoir le désir de contribuer au développement des autres et de partager ses connaissances
• Autonomie
• Avoir de bonnes aptitudes manuelles
• Bonne gestion du stress

Conditions de travail

• Statut: Poste permanent à temps plein
• Rémunération compétitive
• Jusqu’à 6 semaines de vacances par année
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Régime d’assurance collective compétitif

• Travailler avec des gens engagés, ingénieux et qui s’amusent à se dépasser
• Culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux
• D’excellentes opportunités de développement professionnel