GLT+
Experts-conseils dédiés et engagés en services immobiliers et construction spécialisée depuis 35 ans
Firme indépendante depuis plus de 35 ans, GLT+ connait une histoire de croissance exceptionnelle. Son guichet unique de six services à la construction offre une valeur ajoutée remarquable pour sa clientèle.
Chez GLT+, vous découvrirez une équipe d’une centaine de passionnés de la construction hautement spécialisés dans leur domaine d’expertise, travaillant dans le seul but d’optimiser les projets de construction qui leur sont confiés.
En vous joignant à GLT+, vous apprécierez la convivialité des échanges à tous les niveaux et le caractère humain qui se vit au quotidien.
Plus de détails sur l'employeur
À propos
GLT+ offre un accès unique à un ensemble d’experts-conseils spécialisés en construction et en immobilier. Nos services couvrent tous les aspects nécessaires au succès de vos projets en assurant une vision globale des principaux enjeux qui les définissent par le regroupement d’un ensemble d’expertises complémentaires :
- Gestion de projet et gérance de construction
- BIM (Building Information Modeling)
- Codes et normes
- Consultation en coûts
- Économie de la construction et estimation
- Inspection diligente et gestion du maintien d'actifs
Nos valeurs
Respect
Depuis 35 ans, GLT+ prône le respect à chacune des décisions et des actions de ses équipes pluridisciplinaires. Véritable pilier, dès la fondation de GLT+, cette valeur a sans aucun doute contribué à sa croissance continue et exceptionnelle. Honorer ses engagements, tenir ses promesses font partie de l’ADN de GLT+. Le souci constant de la satisfaction de la clientèle habite chacun de ses employés, quel que soit son rôle dans l’entreprise.
La force de GLT + réside en un esprit d’équipe fondé sur l’ouverture et l’échange, créant ainsi un climat de travail stimulant tout en favorisant le maintien des relations d’affaires harmonieuses et respectueuses.
La force de GLT + réside en un esprit d’équipe fondé sur l’ouverture et l’échange, créant ainsi un climat de travail stimulant tout en favorisant le maintien des relations d’affaires harmonieuses et respectueuses.
Intégrité
Firme indépendante, GLT+ a su se bâtir une solide réputation d’impartialité. Les actions de ses équipes sont dictées par l’honnêteté et l’authenticité. Les intérêts du client sont respectés avec empathie et GLT+ s’est dotée d’un code d’éthique auquel tous doivent adhérer sans exception.
Les employés agissent dans le meilleur intérêt des clients et des parties prenantes. La confidentialité des projets et des informations fournies par la clientèle est primordiale.
Les employés agissent dans le meilleur intérêt des clients et des parties prenantes. La confidentialité des projets et des informations fournies par la clientèle est primordiale.
Innovation
L’atteinte de l’excellence est indissociable de l’innovation. Chez GLT+ une veille continue des technologies d’avant-garde favorise un environnement propice à une évolution constante et à des interventions toujours plus performantes sur le terrain.
Les nouvelles approches entraînent des changements dans les façons de faire. GLT+ se fait alors un devoir, par le transfert des connaissances aux parties prenantes, de contribuer à l’amélioration continue, tout en se conformant aux meilleures pratiques de l’industrie.
Les nouvelles approches entraînent des changements dans les façons de faire. GLT+ se fait alors un devoir, par le transfert des connaissances aux parties prenantes, de contribuer à l’amélioration continue, tout en se conformant aux meilleures pratiques de l’industrie.
Rigueur
La rigueur dans l’exercice de nos fonctions constitue un élément-clé du contrôle de la qualité. Les livrables sont vérifiés avec exactitude dans le respect des règles et des obligations.
Que ce soit nos dates d’émission de rapports ou le suivi rigoureux des échéanciers, ce qui a été promis sera produit, et ce, en toute transparence.
Que ce soit nos dates d’émission de rapports ou le suivi rigoureux des échéanciers, ce qui a été promis sera produit, et ce, en toute transparence.
Engagement
La culture organisationnelle de GLT+ favorise la mobilisation et le dépassement de soi. Il est primordial de contribuer au bien-être des employés pour l’atteinte des objectifs. Le taux de rétention des employés de GLT+ est parmi les plus élevés de l’industrie. Les employés travaillent en équipe avec énergie et conviction.
La synergie d’individus passionnés par leur spécialité, déterminés et mobilisés autour des mêmes objectifs est un véritable gage de réussite. Il en découle une implication proactive, une capitalisation de l’expertise, le respect des promesses et la création de valeur ajoutée pour le client.
La synergie d’individus passionnés par leur spécialité, déterminés et mobilisés autour des mêmes objectifs est un véritable gage de réussite. Il en découle une implication proactive, une capitalisation de l’expertise, le respect des promesses et la création de valeur ajoutée pour le client.
Rejoignez une équipe qui pense positivement
Chez GLT+, nous attirons naturellement les meilleurs talents en positionnant nos employés au cœur de notre stratégie d’affaires. En intégrant l’entreprise, vous y trouverez une grande famille sur laquelle vous pourrez compter tout au long de votre carrière.
Faire carrière chez GLT+, c’est intégrer une firme d’experts-conseils en construction, où chacun sans exception a droit à l’épanouissement et devant l’atteinte de son plein potentiel, sans oublier le bien-être au quotidien. Notre promesse reflète nos valeurs et notre vision forge notre avenir. Avez-vous l’esprit positif ?
GLT+ s’impose aujourd’hui en leader de son industrie, grâce aux hommes et aux femmes qui, tout au long des 35 dernières années, y ont travaillé avec fierté, portés par leur vision positive.
C’est avec une grande passion qu’ils ont mis à profit leurs expertises de haut niveau et leurs compétences reconnues en Gestion de projets, BIM, Consultation en coûts, Codes et Normes et Estimation. Leur dévouement a fortement contribué à la croissance exceptionnelle de GLT+.
Une gestion transparente et éthique a permis au fil des ans de maintenir une solide réputation, garantissant ainsi un avenir prometteur à tous ses employés.
Notre force, nos 6 services multidisciplinaires intégrés formant une seule et unique équipe de spécialistes pour une stratégie globale d’accompagnement. En vous joignant à GLT+, vous serez entouré de professionnels inspirants, soucieux du partage de connaissances et de l’apprentissage de chacun. Vous aurez la chance de participer activement au développement du Québec de demain par des projets d’envergure et mobilisateurs. Bienvenue dans l’ère de la construction 4.0 ! Bienvenue chez GLT+ !
Découvrez tous les aspects qui vous permettront d’être heureux chez GLT+.
Penser POSITIVEMENT la conciliation travail-familleChez GLT+, la famille est primordiale. C’est dans cet esprit que nous respectons votre désir de passer du temps de qualité avec vos proches tout en étant dédié à votre travail. Vous trouverez enfin chez GLT+ cet équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale. Vous verrez, l’esprit de famille chez GLT+, vous le vivrez au quotidien, notre philosophie humaniste s’apprécie à chacune de nos actions et de nos décisions.
Penser positivement la conciliation travail-famille, c’est vous offrir les moyens favorisant un meilleur équilibre entre vos responsabilités familiales et professionnelles. Nous avons tous besoin d’harmonie dans nos vies.
Vous aimez comme nous prolonger vos week-ends ? Vous apprécierez l’horaire d’été à l’année terminant à midi tous les vendredis, la flexibilité des horaires personnalisés ou le télétravail permettant de mieux concilier vos responsabilités personnelles.
Au bureau, un imprévu familial survient ? Pas de soucis, une salle divertissante et sécuritaire a été aménagée spécialement pour accueillir les enfants de nos employés dans les bureaux!
Découvrez tous les aspects qui vous permettront d’être heureux chez GLT+.
Penser POSITIVEMENT la diversité culturelle, mais aussi toute forme de diversité par l’inclusionL’inclusion de la diversité culturelle chez GLT+, ce n’est pas qu’une volonté ou de belles paroles, c’est la richesse et l’accumulation des expériences de nos employés qui sont issus de 26 pays différents. Ce qui nous unit, ce sont nos valeurs et la synergie de notre travail d’équipe dans un but commun : le succès des projets de nos clients.
Penser positivement la diversité chez GLT+, c’est s’assurer qu’aucune discrimination basée sur la religion, la couleur, le sexe ou l’orientation ne vient affecter les possibilités d’embauche ou d’avancement. Seuls les compétences, l’expertise et le savoir-être sont pris en considération.
Chez GLT+, assurer l’inclusion universelle c’est non seulement l’ouverture sur les cultures, mais aussi sur toutes les différences, sans oublier la présence d’inégalités en particulier en matière d’avancement des femmes.
Nous pensons positivement et avec fierté à la belle mosaïque culturelle qui compose notre équipe. Que ce soit par l’accompagnement personnalisé, l’encadrement dans les caractéristiques particulières de la construction au Québec, nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’intégration à la famille GLT+.
Entre autres statistiques positives, les femmes représentent près de 50 % du nombre total des effectifs de GLT+, et ce, à tous les niveaux hiérarchiques. La haute direction compte des femmes vice-présidentes et plus de 30 % des actionnaires sont des femmes. Par cet exemple, nous donnons aux jeunes filles la confirmation qu’elles peuvent faire carrière dans un domaine comme la construction.
Pour ce qui est de la diversité sexuelle et de l’identité de genre (LGBTQIA+), notre devise : « Nous respectons qui vous êtes et chez nous aucune manifestation discriminatoire ne sera tolérée. »
Découvrez tous les aspects qui vous permettront d’être heureux chez GLT+.
Penser POSITIVEMENT à tous les aspects qui vous permettent d’être heureux chez nous!Découvrez tous les avantages de travailler chez GLT+, le bien-être, le plaisir, les loisirs, le respect, la collaboration, la diversité, l’inclusion, l’équité, l’avancement, le développement, la sécurité, la flexibilité, bref…
Votre équilibre de vie
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Vous rêvez d’horaires d’été à l’année.
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Vous étudiez et avez besoin d’horaires flexibles personnalisés.
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Parfois l’option télétravail, c’est votre solution.
Vos avantages concurrentiels
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Vous voulez avoir droit à une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie de la construction.
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Vous avez 4 semaines de vacances dès le début et serez en congé férié suivant le calendrier de la construction et plus selon votre expérience.
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Vous voulez bénéficier d’un programme de REER collectif avec participation de l’employeur. D’une assurance collective complète incluant les soins dentaires et avoir accès à un médecin ou un spécialiste en ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Votre bureau, votre bien-être
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Vous imaginez vos espaces bureaux conçus pour le bien-être avec des aires de détente, une cafétéria et une terrasse urbaine sur le toit pour les repas et les cocktails.
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Vous aimez bouger, avoir accès à une salle d’entraînement munie de douches et accrocher votre vélo sur un support à l’intérieur.
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Vous possédez une voiture électrique et l’accès à des bornes de recharge sur place est un must.
Votre avenir, votre réussite
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Vous aimeriez intégrer une entreprise qui croit en vous et en votre avenir. Qui mettra tout en place pour vous aider à planifier votre carrière, votre réussite : mentorat, coaching, transfert d’expertise, développement des compétences, horaires adaptés aux formations continues, remboursement des frais.
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Accès à des spécialistes de haut niveau, soutien à l’avancement.
Votre plaisir, votre santé
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La douceur de vivre pour vous, c’est tout aussi important que de travailler. Vous aimez les 5 à 7, les défis sportifs, les activités ludiques.
Adresse
3839, boul. Taschereaubureau 101
Saint-Hubert, Québec J4T 2G4 CA
Contact
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Site Web : glt.ca
Téléphone : 450 679-7500